Diritto del lavoro

Nell’ambito del diritto del lavoro lo studio si occupa di: licenziamenti individuali, anche dei dirigenti; controversie relative a contratti a progetto, a termine, nonché a tutte le forme di lavoro flessibile; controversie relative a demansionamento e/o mobbing e risarcimento danni conseguenti; controversie relative a procedure disciplinari e sanzioni conservative; controversie relative a rivendicazioni retributive, ivi comprese quelle aventi ad oggetto le spettanze di fine rapporto.

Lo studio offre assistenza anche con riferimento alla contrattualistica ed alla pareristica.

Lo Studio si occupa altresì di problemi legati al cumulo di trattamenti pensionistici o cumulo tra pensione reddito da lavoro, perequazione dei trattamenti pensionistici, pensione di inabilità, pensione di anzianità e di vecchiaia, pensioni di reversibilità, ai superstiti, di invalidità civile, rendite Inail, tutela degli infortuni sul lavoro e le malattie professionali, danno biologico, ecc.

Lo studio si occupa di tutto il contenzioso legato alla materia dei contributi, che il datore di lavoro versa o deve versare agli enti previdenziali.

In particolare di tutte quelle controversie che riguardano l’individuazione dell’imponibile previdenziale in base al quale viene calcolato il contributo dovuto, quindi la retribuzione assoggettabile a contribuzione previdenziale.

Sanzioni civili per omesso o irregolare versamento della contribuzione.